GuideHANDFASTA TIPS FÖR EN LYCKAD ONBOARDING AV ER NYA SÄLJARE

Som rekryteringskonsulter har vi förmånen att få hjälpa företag att växa genom att bygga framgångsrika säljorganisationer. Utöver det så har vi ju faktiskt förmånen att hjälpa individer att hamna rätt i deras karriärer.  

Handslag

 

Rekrytering handlar ju om så mycket mera än att skicka kandidater till potentiella arbetsgivare och sedan hoppas på det bästa. Det handlar om att bygga upp en bra grundförståelse för företaget och individen. Utan att på riktigt förstå företagets riktning, dess ledarskap och kultur så blir det ofantligt svårt att matcha rätt individ till rätt tjänst. Vi lägger stor möda på att faktiskt förstå både våra kunder, deras utmaningar och deras affär och givetvis de personer vi rekryterar ut. Att skapa de bästa förutsättningarna för kund och kandidat att lyckas och må bra, tillsammans med gemensamma mål!

för att behålla dina talanger

Det är inte när den nya medarbetaren är på plats ni ska börja jobba. Ni bör ha gjort en stor del av arbetet långt innan er nya medarbetare är på plats:

Få handfasta tips i guiden kring;

  • Vad bör man tänka på innan en onboarding?
  • Vad gör du under en onboarding?
  • Hur bör du följa upp en onboarding?

Ladda ner guiden